Fortbildung | Coaching. FROMM Manahrmrntseminare & -beratung: Wie unterschiedlich Menschen lernen und warum Unternehmen davon profitieren

In vielen Teams arbeiten heute mehrere Generationen zusammen. Erfahrene Mitarbeiter:innen haben ihr Wissen oft über Seminare, Fachliteratur und viele Jahre Berufspraxis aufgebaut. Jüngere Kolleg:innen sind mit Tutorials, Podcasts und digitalen Lernplattformen groß geworden.
Foto oben: FROMM Managementseminare & -beratung: : Lernprozesse bewusst gestalten. © Anja Meißler

Die einen gehen schrittweise in neue Themen. Die anderen probieren schneller aus und lernen direkt in der Praxis. Beide Wege haben ihre Stärken. Im Arbeitsalltag führt das manchmal zu Missverständnissen.

Genau darin liegt eine Chance. Wenn Generationen miteinander lernen, treffen Erfahrung und Neugier aufeinander. Wissen wird weitergegeben, neue Perspektiven entstehen, und Teams finden oft schneller gute Lösungen.

Auch bei FROMM lernen Generationen gemeinsam. Ehemalige und heutige Geschäftsführer:innen sowie neue und erfahrene Trainer:innen bringen ihre Erfahrungen ein und lernen voneinander.

Für Führungskräfte bedeutet das, Lernprozesse bewusst zu gestalten und den Austausch aktiv zu unterstützen. Denn gutes Lernen kennt kein Alter. Unternehmen profitieren, wenn Generationen voneinander lernen. Maria Bitter

INFO
FROMM Managementseminare & -beratung KG, Große Elbstraße 38, 22767 Hamburg, T. 040-303 76 44;
fromm-seminare.de