Fortbildung | Coaching. FROMM Manahrmrntseminare & -beratung: Auch in den Trainings wird bereits praxisnah gearbeitet, mit Übungen, Austausch und Situationen aus dem echten Arbeitsalltag. Lernen im Spiel

Klassische Lernformate vermitteln oft viel Stoff in kurzer Zeit. Das ist sinnvoll, besonders wenn es um Grundlagen geht. Auch in unseren Trainings arbeiten wir bereits praxisnah, mit Übungen, Austausch und Situationen aus dem echten Arbeitsalltag.
Foto oben: Inhalte werden in einem neuen Rahmen ausprobiert. © Leyla Sarac 

Trotzdem bleibt manchmal eine Lücke: der Transfer in die Praxis. Genau hier setzen unsere Spieleabende an. Die Inhalte werden nicht einfach wiederholt, sondern in einem neuen Rahmen ausprobiert. Die Teilnehmenden treffen Entscheidungen, erleben Gruppendynamiken und spüren direkt, was funktioniert und was nicht.

Der spielerische Zugang verändert die Beteiligung. Menschen gehen freier in die Situation, trauen sich eher, etwas auszuprobieren, und reagieren spontaner. Dadurch entsteht ein Raum, in dem Dinge sichtbar werden, die im Training oft nur kurz auftauchen. Vieles wird klarer, weil man es nicht nur bespricht, sondern erlebt.

Zwei Stunden ersetzen keinen ganzen Lerntag. Aber sie können genau der Moment sein, in dem Inhalte wirklich hängen bleiben. Als Ergänzung zu unseren Trainings machen Spieleabende Zusammenhänge greifbarer und oft auch nachhaltiger. Maaria Bitter

INFO FROMM Managementseminare & -beratung KG, Große Elbstraße 38, 22767 Hamburg, T. 040-303 76 44; mehr Infos und Anmeldung unter: fromm-seminare.de